【イベントレポート】新卒コンサルタントの8月研修をレポート！
こんにちは。株式会社miraism（ミライズム）広報チームです。
去る2024年8月5日、新卒のコンサルタント4名が研修を受けました。今回は、研修を担当したY・Mにその様子をレポートしてもらいました！（4月の研修の様子はこちら）
新社会人としてスタートを切った4月から4ヶ月。さて、新卒4名はどんな成長を遂げたのでしょうか…？ぜひご覧ください。
研修の目的は「自分自身の成長に気づく」こと
こんにちは。株式会社miraismで新卒コンサルタントの研修を担当しておりますY・Mです。8月に入り、2024年新卒（コンサルタント職）の4名が在宅勤務になり3ヶ月が経ちました（時が経つのが早すぎる…！）。
今回は、完成したばかりの東京道玄坂の新オフィス「himitukichi」にて研修を行いました。1年先輩の2023年卒社員2名にも参加してもらい、充実した1日となりましたので、その時の様子をレポートいたします。
新オフィス「himi”tu”kichi」。「tu」はスペイン語で「あなた」という意味。”あなたのための秘密基地”。なんだかワクワクするネーミングですね。
研修の目的は「自分自身の成長に気づく」こと。
社会人1年目であることや在宅勤務であること、そして持ち前の謙虚さもあいまって、自分一人ではなかなか成長に気づきづらいのではないか。そんな風に考え、研修メニューを考えました。
それぞれ着席。新オフィスは結構広めです。
さあ、愛と伝統の（？）ロープレ開始です！
自分自身の成長を一番感じられる研修メニュー、それはロープレです（断言）。4月に”ド緊張”しながら行ったロープレと、3か月の実務を経て行うロープレ。成長を実感しないはずがありません（断言）。
本部長を相手にロープレ。やっぱり緊張します…！
時に先輩社員の学びになるようなトークも繰り出され、ポジティブなフィードバックがたくさん出ました。
| 新卒社員H・Mのコメント：
最近は出来ないことばかりに目が行きがちでした。しかし、出来ないことは改善すれば出来るようになること、努力をすれば変わることをこの研修を通して再認識できたと思います。実際にこの3ヶ月で身についたスキルがあり、これからも成長できるだろうと、ある意味安心できたのがこの研修で得た最大の収穫です。初心に返ることができ、いい意味でリセットされた感覚でした。改めて周りの方への感謝の気持ちを持ちつつ、成長できるよう頑張りたいと思います。 新卒社員M・Hのコメント： 3ヶ月で自分が成長しているんだと感じることができた時間でした。また、いつもは１人で仕事をしているのでみんなの面談を聞く機会はなかなかないのですが、4月の研修以来久しぶりにみんなの面談を聞けて、自分の面談と比較し学びにもなった時間でした。先輩方にこのような研修を実施していただけてとても感謝しております。今後もいただいたフィードバックや気づきを活かして活躍できるように頑張ります！ |
みんなでランチ♪
ランチも済ませ、午後の部に突入です！
自分自身をプレゼンする。
研修の最後には、ロープレとそれに対するフィードバックも得て、改めて自分自身に向き合い、「成長」をテーマに自分自身をプレゼンしてもらいました。
自分と真剣に向き合うY・F。
私の個人的な感想を述べさせていただくと、大学を卒業して初めて社会人になり、1ヶ月間の研修が終わった時はまだまだ不安が大きかったみなさんでしたが、すっかり「自分らしさ」を表現できる社会人になっていることがとても感動的でした。あぁ泣ける…(涙)。
プレゼンするH・M。堂々としてました♪
| 新卒社員Y・Fのコメント：
研修では、改めて自身の成長を感じることができました。 新卒社員T・Kのコメント： 堀田さん（注：研修に参加した本部長の名前）の言葉をお借りすると、「成長を自尊心に変えてあげること」これを大事にしようと思った研修でした。ついつい日々ぶつかる壁に悩みマイナス思考をしてしまう部分がありますが、アドバイスしてくださる方々がいるからこそ自分は成長できているし、それをちゃんと認めてあげることでさらに成長していけばいいんだと視界が開けたように感じます。環境に感謝しつつ自分自身も認めてあげたいなと思えた研修でした。 |
成長を感じていただける研修となったようでよかったです。新卒のみなさん、1日お疲れさまでした！
最後は懇親会で締める♪
最後までお読みいただきありがとうございました！